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日本大學(xué)如何招人才 2013-04-19 11:24:38  發(fā)布者:phpcms  來(lái)源:本站
日本大學(xué)多樣化入學(xué)選拔模式,以大學(xué)自主選拔為基礎(chǔ)、各種選拔方式相互補(bǔ)充,體現(xiàn)出選拔統(tǒng)一性與多樣性相結(jié)合的特點(diǎn)。
 
從一次考試到多元化選拔
 
1946年,日本開(kāi)始戰(zhàn)后教育改革,大學(xué)自主選拔得到法律的認(rèn)可。1947年至1978年間,大學(xué)選拔考生主要依據(jù)各校自主實(shí)施的學(xué)力考試結(jié)果。這種方式雖然尊重了大學(xué)自治的傳統(tǒng),但由于當(dāng)時(shí)日本的大學(xué)間、高中間的辦學(xué)水平存在差異,卻沒(méi)有一個(gè)保證有學(xué)習(xí)能力的學(xué)生進(jìn)入相應(yīng)大學(xué)的合理考試體制。
 
1970年12月,大學(xué)入學(xué)者選拔方法改革會(huì)議提出了實(shí)施“共同一次考試”的構(gòu)想,目的在于緩解激烈的入學(xué)競(jìng)爭(zhēng)。但實(shí)施效果并不理想,反而帶來(lái)了更多的問(wèn)題。1985年,日本臨時(shí)教育審議會(huì)提出的審議報(bào)告認(rèn)為,實(shí)施共同一次考試并沒(méi)有緩解考試競(jìng)爭(zhēng),原有的考生過(guò)度集中問(wèn)題引起的分層現(xiàn)象、大學(xué)序列化狀況、考試競(jìng)爭(zhēng)畸形化和過(guò)熱化等問(wèn)題依然存在,妨礙了兒童身心健康發(fā)展。
 
考慮到大學(xué)入學(xué)選拔制度改革的社會(huì)公共性問(wèn)題,日本臨時(shí)教育審議會(huì)聽(tīng)取了相關(guān)人士對(duì)共同一次考試改革的意見(jiàn)之后,確定了改革的基調(diào):共同一次考試要改革,但不必廢止。
 
1990年,“大學(xué)入學(xué)中心考試”(簡(jiǎn)稱中心考試)開(kāi)始實(shí)施。中心考試主要為國(guó)立、公立大學(xué)招生提供參考,私立大學(xué)可以自主決定是否參加。在選拔時(shí),各大學(xué)可自主決定中心考試結(jié)果在選拔標(biāo)準(zhǔn)中所占的比重。此后,在推行中心考試的同時(shí),也將面試、小論文、實(shí)踐技能考查、推薦入學(xué)、歸國(guó)人員特別選拔、社會(huì)人特別選拔等方式納入新的選拔模式當(dāng)中。1997年,中央教育審議會(huì)第二次咨詢報(bào)告提倡導(dǎo)入綜合評(píng)價(jià)考生能力和適應(yīng)性的AO(入學(xué)擔(dān)當(dāng)事務(wù)局Admissions Office的簡(jiǎn)稱)入學(xué)選拔方式。一般入學(xué)選拔以國(guó)立、公立大學(xué)為主,私立大學(xué)更傾向于推薦入學(xué)和AO入學(xué)。
 
多樣的入學(xué)選拔方式
 
一般入學(xué)選拔是依據(jù)大學(xué)入學(xué)考試中心的考試成績(jī)、自主實(shí)施的學(xué)力考試成績(jī)和高中調(diào)查書(shū)進(jìn)行選拔的方式。
 
以東京大學(xué)為例。2009年,東京大學(xué)的一般選拔依據(jù)中心考試、大學(xué)學(xué)力考試和高中調(diào)查書(shū)進(jìn)行。中心考試結(jié)束后,東京大學(xué)實(shí)施“分離分割”式的學(xué)力考試,考生分為前期和后期,各兩次,考生可以根據(jù)個(gè)人的情況報(bào)考。
 
推薦入學(xué)是通過(guò)他薦或自薦、大學(xué)參考各種資料進(jìn)行選拔的一種方式。在推薦入學(xué)中,大學(xué)對(duì)考生的報(bào)考資格有一定的要求,如有些大學(xué)要求必須是第一志愿、高中期間所有評(píng)價(jià)的平均值達(dá)到4.3以上等,大學(xué)自主決定選拔的標(biāo)準(zhǔn)和參考的資料。
 
2009年,大阪大學(xué)的基礎(chǔ)工學(xué)部招收推薦生。按學(xué)校的規(guī)定,該校推薦入學(xué)可以不參加該校的第二次學(xué)力考試,但要參加大學(xué)入學(xué)中心的考試。選拔分兩個(gè)階段進(jìn)行,第一階段根據(jù)換算之后的中心考試成績(jī)、高中校長(zhǎng)推薦書(shū)、高中調(diào)查書(shū)、自我推薦書(shū)選拔合格者;第二階段是對(duì)初期合格者的面試。選拔時(shí)根據(jù)上述兩階段評(píng)價(jià)、考核的結(jié)果決定是否錄取。
 
AO 是負(fù)責(zé)招生業(yè)務(wù)的大學(xué)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)。AO入學(xué)于1990年由慶應(yīng)義塾大學(xué)從美國(guó)引進(jìn),是以綜合判定考生的能力、適應(yīng)性、意欲以及目的意識(shí)等為目的的選拔方法,而非學(xué)力檢查。AO入學(xué)取消了普通的學(xué)力考試,代之以多樣化的評(píng)價(jià)方法,著重考查學(xué)生的專(zhuān)業(yè)興趣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、基本學(xué)習(xí)能力和發(fā)展?jié)摿Α?/div>
 
統(tǒng)一與多樣的結(jié)合
 
日本現(xiàn)行多樣化大學(xué)入學(xué)選拔,不同于戰(zhàn)后大學(xué)的完全自主選拔,而是以包括一般選拔、推薦入學(xué)等選拔方式在內(nèi)的多樣化選拔模式為基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,大學(xué)入學(xué)選拔主體可以分為一般選拔主體、推薦入學(xué)選拔主體、AO入學(xué)選拔主體、歸國(guó)子女及社會(huì)人員選拔主體。這些主體的選拔活動(dòng),既有共性,又有各大學(xué)或?qū)W部的各自特點(diǎn),在將個(gè)性與共性統(tǒng)一的同時(shí)實(shí)現(xiàn)選拔主體類(lèi)型的多樣化。
 
由于各主體采用不同的方式選拔考生,且可以自主確定選拔標(biāo)準(zhǔn),因此相應(yīng)地出現(xiàn)以不同比例或形式參考學(xué)業(yè)考試結(jié)果、學(xué)力考試結(jié)果、高中調(diào)查書(shū)、面試結(jié)果以及各種書(shū)面材料等的多種選拔標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)通過(guò)不同的選拔標(biāo)準(zhǔn), 選拔出不同類(lèi)型的考生, 實(shí)現(xiàn)選拔對(duì)象的多樣化。
 
根據(jù)文部科學(xué)省的統(tǒng)計(jì),2008年各大學(xué)的選拔方式中,選用一般選拔的大學(xué)相對(duì)較多,選用推薦入學(xué)、AO入學(xué)等各類(lèi)選拔方式的大學(xué)也占有不小的比例,體現(xiàn)出日本大學(xué)入學(xué)選拔統(tǒng)一性與多樣性相結(jié)合的特點(diǎn)。 

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